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百官街道相关负责人介绍，这几年，街道从改进干部考核评价方法入手，着眼干部能力培养、加强关心激励等5个方面，同时注重一线跟踪考察激励，突出以提拔晋升、考核奖励、评先评优等多种方式，全面提振年轻干部干事创业的精气神。在百官街道，6位90后干部在工业园区项目启动中取得突出成绩，街道党工委给予2名干部年度考核优秀、3名干部先进个人的荣誉，1名干部被提任为街道党工委委员。

他曾任美国惠普公司总部财务经理，英国施罗德国际商人银行董事兼中国业务主管，美国高盛公司亚洲执行董事兼北京代表处首席代表，德意志投资银行大中华区主管、亚洲区副董事长兼中国区主席，德意志银行环球银行全球管理委员会委员、亚太区总裁，德意志银行（中国）有限公司董事长。曾兼任工银国际控股有限公司董事长、中国工商银行（巴西）有限公司董事长、标准银行集团有限公司副董事长、中国工商银行（美国）董事长。获黑龙江八一农垦大学学士学位，加拿大阿尔伯特大学遗传学硕士学位，美国加州圣哥拉大学工商管理硕士学位，中国科学院管理科学与工程专业博士学位。

南非国际事务研究所气候和自然资源方案项目主任亚历克斯·本肯斯坦(Alex Benkenstein)介绍，“非洲矿业愿景”和其他政策框架已经明确了一个共同的目标，那就是向价值链上游移动，增加附加值。因此，非洲大陆注重缔结伙伴关系，希望通过合作引入资金和技术，来打破非洲发展的掣肘。未来，非洲将进一步整合区域电力联盟，以便地区各国相互交易和共享电力能源，同时进一步激励可再生能源方面的投资。

在丹寨县为少数民族老人拍照这半个月，“圆梦计划”丹寨小分队的15名学生每天马不停蹄，早上出发拍照，晚上整理文档及照片。采访、化妆、换衣服、拍照，一套流程下来，一两个小时就过去了，一天最多只能拍六七对老人。

里卡多·波佐：我在“文化中国”(Cultural China)的影响下成长，这是当代新儒家学派代表人物之一杜维明教授提出的一个概念。杜维明认为，“文化中国”包含三个意义世界：第一个意义世界是由中国大陆、香港、澳门、台湾以及新加坡华人组成的群体；第二个意义世界是散布在世界各地的华人；第三个意义世界是与中国人没有血缘关系、没有婚姻关系的外籍人士。第三个意义世界群体越来越重要，他们长期关注中国，同中国结下不解之缘，这就是“文化中国”的力量。

05-28

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